人才理念

我們尊重每一位員工并關(guān)注他們在公司的成長,所有員工都是公司最寶貴的財富和資源,公司自成立之初就致力于為每位辛勤工作的員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。在這里,我們有寬松的工作環(huán)境,人性化的管理體制,優(yōu)厚的業(yè)績提成,我們不論學(xué)歷,只要你有能力,這里將是你夢想起飛的地方,也是你個人快速發(fā)展的起點。

只要你還有夢想;

你就是這里的主角。

我們熱情歡迎金融行業(yè)各類精英的加盟,公司將提供良好的薪資福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!

歡迎有夢想的你加入!

這里是挖掘人才的概念性文字

人才是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的第一因素

是企業(yè)發(fā)展的原動力。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場競爭最終是人才的競爭,

沒有人才,企業(yè)發(fā)展無從談起

這里是挖掘人才的概念性文字

人才是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的第一因素

是企業(yè)發(fā)展的原動力。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場競爭最終是人才的競爭,

沒有人才,企業(yè)發(fā)展無從談起

首先是做好人才的管理,形成尊重人才的局面,更

大的發(fā)揮人才的作用,促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

這里是挖掘人才的概念性文字

人才是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的第一因素

是企業(yè)發(fā)展的原動力。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場競爭最終是人才的競爭,

沒有人才,企業(yè)發(fā)展無從談起

首先是做好人才的管理,形成尊重人才的局面,更

大的發(fā)揮人才的作用,促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

這里是挖掘人才的概念性文字

人才是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的第一因素

是企業(yè)發(fā)展的原動力。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場競爭最終是人才的競爭,

沒有人才,企業(yè)發(fā)展無從談起

首先是做好人才的管理,形成尊重人才的局面,更

大的發(fā)揮人才的作用,促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

招聘崗位

  1. 【測試】總經(jīng)理助理
  2. 長期招聘計調(diào)
  3. 長期招聘導(dǎo)游
  4. 招聘組團(tuán)業(yè)務(wù)員
  5. 招聘組團(tuán)計調(diào)
  6. 加入我們,這里有屬于你的位置!長期招聘!
  • 【測試】總經(jīng)理助理

    工作職責(zé):

    1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);

    2.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃及公司規(guī)章制度,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,尋找、接洽符合條件的企業(yè)資源,介紹公司業(yè)務(wù)模式;

    3.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

    4.確保公司各項業(yè)務(wù)及工作的內(nèi)部合規(guī)性(如:風(fēng)險管理政策、業(yè)務(wù)政策等)與外部合規(guī)性(如:國家法律、政府規(guī)定、制度與政策等);

    5.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;

    6.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;

    7.完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作;

    任職資格:

    1.經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;

    2.具有在大中型企業(yè)任總助2年以上,或在投資公司任同等職務(wù)2年以上;

    3.需要綜合運(yùn)用金融、經(jīng)濟(jì)、管理等知識進(jìn)行協(xié)調(diào)、判斷和控制;